為了使新入職員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟練掌握停車管理業(yè)務(wù)知識，提升服務(wù)意識。6月30日上午，集團(tuán)公司人力資源處、業(yè)務(wù)處、財務(wù)處對城泊公司停車管理崗位的50名新員工開展了崗前培訓(xùn)。

    培訓(xùn)會上，城泊公司負(fù)責(zé)人首先介紹了公司規(guī)章制度、收費人員分配、路段分布等基本情況。隨后，集團(tuán)財務(wù)處財務(wù)管理科負(fù)責(zé)人講解了計時收費、開具發(fā)票等事項，提醒大家按規(guī)定登記收費，注意規(guī)范開票；集團(tuán)業(yè)務(wù)處企劃運營科負(fù)責(zé)人就工作紀(jì)律、上崗須知等內(nèi)容作了系統(tǒng)介紹，并針對如何增強(qiáng)溝通能力、提升職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了重點培訓(xùn)。

    為了盡快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入新角色。會后，各位新員工隨同公司負(fù)責(zé)人及工作人員來到城區(qū)中心路段，實地參觀停車位管理區(qū)域，提前熟悉收費路段，掌握收費時間、收費話術(shù)等業(yè)務(wù)知識，為順利開展工作做充足的準(zhǔn)備。

    此次培訓(xùn)對新員工盡快融于金盾城泊這個大家庭、迅速進(jìn)入工作狀態(tài)起到了積極的促進(jìn)作用。通過培訓(xùn)，新員工們對自己的崗位職責(zé)及工作流程有了全面的了解，為今后的停車服務(wù)及收費管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。