自9月16日起，巢湖公交對20名新聘駕駛員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)圍繞企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全行車、規(guī)范服務(wù)、機(jī)務(wù)常識、軍事訓(xùn)練、消防常識等方面開展，為新員工盡快熟悉企業(yè)狀況，理解企業(yè)文化和服務(wù)理念，盡快融入企業(yè)打牢基礎(chǔ)。

培訓(xùn)動員會上，集團(tuán)黨委委員、公司黨總支書記、總經(jīng)理王長慶闡述了本次崗前培訓(xùn)的目的和意義，希望新員工樹立起主人翁意識，不斷增強(qiáng)安全意識、服務(wù)意識，為提升公交服務(wù)質(zhì)量、打造優(yōu)秀公交而不懈努力。

集團(tuán)黨委委員、人力資源處處長王良木代表集團(tuán)公司歡迎新員工加入金盾這個大家庭，向新員工介紹了金盾集團(tuán)和公交公司的基本情況。要求大家要嚴(yán)明紀(jì)律，確保培訓(xùn)取得實效；主動適應(yīng)，做合格稱職的公交人；踏實工作，做忠誠企業(yè)的金盾人。期望大家要立足新崗位，做企業(yè)和社會有用之人。

軍事拓展訓(xùn)練中，教官帶領(lǐng)新員工進(jìn)行了立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法跑步、行進(jìn)與立定等動作訓(xùn)練，學(xué)員們發(fā)揚(yáng)不畏酷暑、吃苦耐勞的品格，組織紀(jì)律性得到增強(qiáng)。隨后幾天培訓(xùn)中，有關(guān)科室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)了企業(yè)文化、規(guī)章制度、惡劣天氣行車注意事項、事故應(yīng)急處理及心理健康、常見問題和服務(wù)技巧以及各類車型性能和配置簡介等課程。培訓(xùn)最后一天，公司邀請市交警隊警官和消防教官，用生動的案例為學(xué)員作深入的解析，將安全生產(chǎn)的重要性和必要性根植于每位學(xué)員心中。

培訓(xùn)結(jié)束后，組織開展了新員工培訓(xùn)效果書面測試。大家紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，提高了認(rèn)識，錘煉了意志，學(xué)到了知識，增強(qiáng)了團(tuán)隊意識，將從心底里熱愛公交這一公共服務(wù)事業(yè)，一定把學(xué)到的知識和本領(lǐng)運(yùn)用到今后的工作中，以干凈整潔的車容車貌、安全文明的服務(wù)規(guī)范，為乘客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。